El estudio de la relación laboral de los trabajadores de notarías constituye una novedad en el actual panorama normativo. La laboralidad de la relación constituye un aspecto esencial en orden a comprender la especial problemática que afecta a este colectivo derivada por la condición especial del empleador, en este caso el Notario, y las circunstancias que concurren en él, en cuanto que funcionario público. Sin que exista duda alguna respecto de la aplicación plena de la Normativa Laboral, es lo cierto, y no se puede ignorar que las circunstancias administrativas del empleador afectan directamente al contrato de trabajo, y en especial a instituciones nucleares del mismo (duración y extinción). La inexistencia de soluciones adecuadas desde la perspectiva del Estatuto de los Trabajadores conlleva soluciones, cuando menos paradójicas, e incluso sorprendentes pues en multitud de ocasiones no se prevén respuestas adecuadas y que cohonesten los derechos del Notario en cuanto que funcionario público y los del trabajador en cuanto que sujeto de derechos y obligaciones previstos en el Ordenamiento Laboral. Esta aporía legislativa conduce.
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